L’accord APLD a été signé a Air France

Un accord unanime a été signé entre l’ensemble des Organisations Syndicales Représentatives du personnel sol (CFDT  , CFE-CGC, FO et UNSA   Aérien) et la Direction d’Air France permettant de recourir à l’Activité Partielle Longue Durée (APLD) pour l’ensemble des Personnels Sol.

L’APLD pourra donc être mise en place à compter du 1^er janvier 2021 après validation par le Ministère du Travail. L’APLD sera mobilisable en fonction du besoin pour une durée de 24 mois maximum et dans la limite maximale de 40% d’inactivité par salarié, en moyenne sur la période. Une dérogation pourra être obtenue sur les 6 premiers mois, pour augmenter ce taux à 50% dans les secteurs les plus touchés par la baisse d’activité.

A compter du 1^er janvier, l’ensemble des salariés Sol bénéficieront donc des dispositifs suivants :
• Une indemnité salarié sur les heures chômées égale à 84% du salaire net (comme depuis le mois de mars avec le dispositif d’AP Covid), dans la limite de 4,5 SMIC
• Le maintien des dispositifs de prévoyance : retraite complémentaire, mutuelle, prévoyance.

« En fait rien de plus , rien de nouveau, pas de quoi s’emballer ! »