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CHSCT
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Fiches Conditions de travail Solidaires
- Fiche n° 16 : Fonction publique d’État, l’impact des réorganisations sur les conditions de travail - Le rôle du CHSCT
- Fiche n° 16 : Fonction publique d’État, l’impact des réorganisations sur les conditions de travail - Le rôle du CHSCT
- Fiche n° 15 : La pénibilité au travail
- Fiche n° 15 : La pénibilité au travail
- Fiche n° 14 : Le droit d’alerte sanitaire et environnemental : un nouveau droit pour les salariés et les représentants au CHSCT
- Fiche n° 14 : Le droit d’alerte sanitaire et environnemental : un nouveau droit pour les salariés et les représentants au CHSCT
- Fiche n° 13 : Lien de subordination et représentation du personnel
- Fiche n° 13 : Lien de subordination et représentation du personnel
- Fiche n° 12 : Pressions et répressions sur les militant-es syndicaux
- Fiche n° 12 : Pressions et répressions sur les militant-es syndicaux
- Fiche n° 11 : La pénibilité au travail - quelle compensation et quelle prévention ? Le compte pénibilité
- Fiche n° 11 : La pénibilité au travail - quelle compensation et quelle prévention ? Le compte pénibilité
- Fiche n° 10 - CHSCT de coordination, expertises et stratégies syndicales...
- Fiche n° 10 - CHSCT de coordination, expertises et stratégies syndicales...
- Fiche n° 9 - La réforme de la médecine du travail
- Fiche n° 9 - La réforme de la médecine du travail
- Fiche n° 8 - Agir syndicalement lorsqu’un-e collègue se suicide ou tente de se suicider
- Fiche n° 8 - Agir syndicalement lorsqu’un-e collègue se suicide ou tente de se suicider
- Fiche n° 7 - Les cancers professionnels, un enjeu syndical
- Fiche n° 7 - Les cancers professionnels, un enjeu syndical
Conventions collectives
- Convention collective nationale du personnel au sol des entreprises de transport aérien
- Convention collective nationale du personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes du 6 janvier 1970, actualisée
- Convention collective régionale (Région parisienne) du personnel des entreprises de nettoyage et de manutatention sur les aéroports
- Convention collective nationale BUREAUX D’ETUDES TECHNIQUES, CABINETS D’INGENIEURS CONSEILS, SOCIETES DE CONSEILS (Syntec)
- Convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme
- Convention collective, Accord d’entreprise et droits d’usage
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Conventions AF
- Accord Collectif Général 2013-2016 pour les PNC AF
- Convention d’entreprise PS Air France
- Convention commune Air France
- Air France : convention d’entreprise PS - valide jusqu’au 31/12/2012
- Air France : Convention d’entreprise commune - valide jusqu’au 31/12/2012
- Air France : règlement intérieur
- Futures conventions d’entreprise AF : J - 100 !
- FUTURES CONVENTIONS D’ENTREPRISE AF
IMPOSONS NOS EXIGENCES ! - FIN DU STATUT -> H - 9 mois !
- Statut Air France
- Air France : Règlement Commun du Personnel n° 2 - RPC 2
- Air France : Règlement du Personnel au Sol n° 1 - RPS 1
- Air France : Règlement du Personnel au Sol n° 2 - RPS 2
- Air France : Règlement du Personnel au Sol n° 3 - RPS 3
- Dormez tranquilles !
- Accord de « méthodes » pour la privatisation d’Air France : analyse et commentaires SUD Aérien
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Droit syndical
- Accord de droit syndical DGSI- du 1er juin 2015 au 31 mai 2019
- Accord de droit syndical central - du 1er juin 2015 au 31 mai 2019
- Accord de droit syndical DGI - du 1er octobre 2014 au 31 mai 2015
- Accord de droit syndical DGSI - du 1er octobre 2014 au 31 mai 2015
- Accord de droit syndical central - du 1er octobre 2014 au 31 mai 2015
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Mobilité - GPEC
- Accord Triennel de Gestion des Emplois, des compétences et des Métiers 2016-2018
- Gestion Prévisionnelle et emplois et des compétences - période 2012-215
- NOTE SUR LES ASPECTS JURIDIQUES DE LA MOBILITE GEOGRAPHIQUE
- Notes sur le NAT(*) , le PSE (plan de sauveagrde des emplois) et la GPEC (Gestion Prévisionelle des Emplois et des Compétences)
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Qualité de vie/souffrance au travail
- Accord sur la qualité de vie des personnels au sol - période 1er juillet 2018 - 30 juin 2021
- Accord triennal d’amélioration des organisations, des conditions de travail, de la qualité de vie au travail au quotidien et de la prévention des risques et de la pénibilité pour le personnel au sol - période 2015-2017
Fiches thématiques
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Grève
- PNC AF : CONSIGNES DE GRÉVE & PROCÉDURE POUR SE DÉCLARER GRÉVISTE
- LOI n° 2012-375 du 19 mars 2012 relative à l’organisation du service et à l’information des passagers dans les entreprises de transport aérien de passagers et à diverses dispositions dans le domaine des transports (1)
- Le droit de Grève
- Grève : vos droits
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Harcèlement
- Harcélement sexuel
- Harcélement moral
- 5 - Air France : Charte de prévention des harcèlements au travail
- 4 - La prévention et les principaux acteurs et instances concernés
- 3 - Les harcèlements ont un coût pour l’entreprise
- 2 : L’état de souffrance du salarié harcelé
- 1 - Les causes, les moyens et les pratiques du harcèlement moral
- Généralités et textes légaux
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Retraite : fiches explicatives
- Indemnités de mise en retraite et de départ à la retraite :
- Principes de calcul de la retraite
- 15 - Argumentaire contre la propagande gouvernementale au lendemain des manifestations du 25 mai
- 14 - Pour dégonfler la baudruche de la compétitivité
- 13 : Les régimes des retraites complémentaires et facultatifs de la fonction publique.
- 12 - Les retraites des fonctionnaires
- 11 - Le prétexte de la démographie
- 10 - Les retraites des femmes.
- 9 - L’actionnariat des salariés : comment ça marche
- 8 - Le mélange des genres : des salariés actionnaires ne garantissent pas des retraites de bon niveau pour tous
- 7 - Contre les fonds de pension « français »
- 6 - Contre les fonds de pension
- 5 - Arguments contre les revendications patronales
- 4 - Les propositions et les « solutions » avancées par les rapports Charpin, Taddéï, Teulade.
- 3 - Coexistence impossible entre répartition-cotisation et capitalisation-épargne
- 2 - La capitalisation : comment ça marche ?
- 1 - La répartition : comment ça marche ?
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