Déclaration des élus Sud Aérien : Sud Aérien alerte à nouveau sur la situation financière de collègues touchés par le chômage partiel. La direction ne peut se soustraire à cette responsabilité. Où en est le projet d’aide secours supplémentaire de la direction centrale ? Quel avenir pour les salariés de l’A380 et A340 ? Les annonces ont été passées dans la presse avant que les salariés concernés ne soient avertis. Une fois de plus, les effets de Comm’ passent avant le respect des personnels qui travaillent sur (...)
DGI Air France
Direction générale Industrielle d’Air France
Dernier ajout : 26 juillet.
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compte rendu du CSE DGI Air France Mai 2020
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Lettre ouverte à la direction d’AIR FRANCE
Lettre ouverte
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Intervention Sud Aérien en CSEC Air France
A écouter :
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POINT HEBDO CORONAVIRUS DGI
La direction ne nous écoute pas, ou alors avec plusieurs semaines de retard… Nous avons par exemple au CMH proposé, il y a une semaine, de créer un sens de circulation dans les différents services encore en activité afin de limiter l’exposition des agents, malgré le fait d’une multitude de réunions QSE et DRH : dix jours après toujours pas de sens de circulation ! Les portes d’accès des vestiaires ne sont pas ouvertes en permanence, il faut toujours réclamer des lingettes désinfectantes pour les espaces (...)
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Les salariés commencent à tomber comme des mouches
Les salariés de la maintenance commencent à tomber ! Plus d’une centaine avérés ou suspectés, et un secteur particulièrement touché : les salariés de la Piste (CMH) qui montent ou sont montés sans protection dans les avions fraichement arrivés, pareil chez les sous-traitants. Les masques et gants sont arrivés bien trop tard, même si récemment la Direction a fourni des masques type FFP1 (dit masque du chirurgien) qui ne protègent pas le salarié de respirer le virus diffusé dans l’air. Il est conçu pour un (...)
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CSE DGI Chomage partiel
Déclaration SUD Aérien au CSEE extra du 20 mars 2020 :
"Sud Aérien demande que les travailleurs et travailleuses qui devront subir le chômage partiel ne voient pas leurs difficultés s’aggraver. Crédits, loyers, énergies...etc, les prix continuent à augmenter globalement. Que quelques gros salaires à Air France baissent leur rémunération, cela fait longtemps que nous dénonçons ces très hauts salaires qui augmentent régulièrement depuis des années, alors que nous étions confrontés à un blocage salarial (...) -
Dernières propositions salariales Air France
Troisième réunion et troisième tract de Sud Aérien concernant les négociations sur les augmentations salariales Air France (NAO). Nous n’avons pas voulu respecter la demande de « confidentialité » de la Direction. Pour Sud Aérien, les salariés doivent être pleinement informés tout au long du processus. Nous avons interpellé vigoureusement la Direction, surtout concernant les plus bas salaires (1300€ et 1400€ net à l’embauche). La direction finit par proposer :
« une augmentation générale de +1% sera (...) -
Première Réunion NAO 2019 :
Comme à son habitude, la Direction commence cette première réunion NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) en peignant une situation alarmante de notre Compagnie : « ça va mal… on ne gagne pas assez d’argent… il va falloir investir dans les avions…ça va être compliqué…blablabla ».
Leur but est de préparer les esprits pour nous redistribuer le moins possible. Musique bien connue des salariés AF puisque nos anciens PDG (Janaillac, De Juniac, Gourgeon,…) nous la chantaient déjà : « Salariés d’AF, ça va mal ! Il va falloir vous serrer la ceinture ! ».
Sauf que la ceinture de notre nouveau PDG s’est, elle, bien desserrée, son salaire ayant été multiplié par quatre (de 1 à 4 millions€/an). -
Tract CSE Octobre 2019
JK (Piste)
Logistique
Rentrée antisociale
Info CMH
Point DEA :
Projet « AMBITION CABINE »
Projet « MAIS QUI VEUT TUER LE MÉTIER D EXPERT ?! » -
Sudoku Octobre 2019
Le Sudoku Orly
RSS 2.0