Le lundi 4 avril 2011,
Depuis plusieurs années maintenant, nous pouvons constater que notre direction entretien volontairement un climat de tension dans l’entreprise. Notre hiérarchie n’a comme seul objectif de dégrader nos conditions de travail en diminuant les effectifs, en s’attaquant à nos salaires, et en sanctionnant les salariés pour des motifs abusifs.
De plus en plus, nous voyons de nouveaux chefs diriger les services. Ce sont ces clowns qui se permettent de mettre en place plein de (...)
Bruneau Pégorier Catering
Dernier ajout : 4 avril 2011.
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Non à la politique de matraquage des salariés qu’utilise notre direction !
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Le patron veut se goinfrer un peu plus, En nous supprimant 50 € par mois à chacun
Le Mesnil-Amelot, le 6 octobre 2010,
La direction vient de nous afficher, une partie du résultat de ses négociations avec les syndicats complices. La direction veut faire payer 2,50 € à chaque salarié, par repas au self, et se récupérer environ 50 € par mois, sur la paye de chaque employé (ce qui peut représenter 500 € par an).
Ça fait 10 ans, que la direction de BPC s’est gardé une partie de notre paye, en jouant sur la convention collective de la restauration publique. Ça fait 4 ans que la direction (...) -
Les patrons obtiennent la contribution de FO, Pour réduire les droits des salariés de BPC
Le Mesnil-Amelot, le 20 septembre 2010
Depuis 2004 le syndicat F.O. de BPC a dénoncé, le coup de force de la direction d’imposer la convention de la restauration publique. En 2007, le Tribunal a jugé en faveur des salariés de BPC, confirmée en 2009 par la Cour d’Appel de Paris pour appliquer la convention collective du « transport aérien-personnel au sol » , en gardant les dispositions les plus favorables aux salariés, acquises jusque là. Pour contrecarrer le paiement des rappels de salaire, la (...) -
Elections au Conseil Administration Air France, à B.P.C. Les salariés de BPC placent SUD en première organisation syndicale de l’entreprise
Le Mesnil-Amelot le 28 mai 2010
La direction a été amèrement surprise du résultat des élections au Conseil d’Administration d’Air France sur Bruneau Pégorier Catering. Et les syndicats de BPC qui ne sont pas les derniers à se vanter de leurs résultats après chaque élection, ont été d’un admirable silence pour ne pas dévoiler les résultats de cette élection.
Notre syndicat SUD, à peine créé depuis un an, fait une spectaculaire percée en obtenant près de 64% des voix des électeurs de BPC ayant voté. Nous (...) -
Les raisons de notre colère…….
Lundi 17 mai 2010,
Depuis plusieurs semaines et plusieurs mois, nous réclamons l’application de la « convention collective du transport aérien-personnel au sol » ainsi que les dispositions de l’ancienne convention les plus favorables aux salariés. Notre hiérarchie fait mine de ne pas comprendre le délibéré de la cour d’appel de Paris du 2 juillet 2009, dans le but de gagner du temps afin d’imposer petit à petit des changements d’organisation de travail qui ne visent qu’a réduire nos salaires et (...) -
La convention collective toujours pas appliquée,
Des idées pour nous baisser les payes
Pour ne jamais payer ce qu’ils doivent !Le Mesnil-Amelot le 21 avril 2010
La direction a présenté ses nouvelles idées, pour baisser les payes des employés : Baisser les majorations des dimanches de 100% à 50%, en espérant récupérer 100 € par mois (pour 3 dimanche travaillées dans un mois) aux agents concernés. Pour dissimuler un marché de dupes, la direction propose de compenser la perte de salaire par une augmentation du salaire de base de 5,6%. D’un coté, un agent perdrait environ 100 € par mois de majoration dimanche (différence de (...) -
La convention collective toujours pas appliquée. Du travail en plus sans le payer.
Il est temps de réagir !Le Mesnil-Amelot le 8 mars 2010
La direction a commencé à instaurer sa nouvelle politique de suppression d’emplois, en rajoutant le travail de ceux, qu’elle prépare à envoyer au chômage sans scrupule. Depuis une semaine, on rajoute des tâches de travail et des responsabilités qui correspondent au travail des agents de sûreté sur les salariés de BPC. Qui va empocher l’économie envisagée sur les emplois supprimés ? Et qui va faire le travail et s’user la santé et se rajouter de la fatigue ? Pas les mêmes, (...) -
Le règlement intérieur, un prétexte aux abus de pouvoir pour menacer les salariés sans motif
Le Mesnil-Amelot le 28 janvier 2010
Depuis trop longtemps, la direction et son staff tentent de déstabiliser les salariés en multipliant les sanctions, et en abusant sans fondement. Les salariés sont confrontés à ces situations, avec aucune réaction de certains délégués de BPC (peut-être trop occupé par la CCNTA). Les agents se retrouvent convoqués pour des entretiens disciplinaires par lettre recommandé à la maison. Les convocations précisent la date de l’entretien et parfois aucun fait, parfois juste (...) -
BPC trompe les ouvriers, à moindre frais, en distribuant les cadeaux aux mieux lotis
Le Mesnil-Amelot le 8 janvier 2010
La direction espère convaincre les ouvriers de BPC d’abandonner plus de 8.000 € de rappel de salaire, avec l’aide de la CGC, de FO et du SIMSF, pour cacher l’ampleur du salaire pris aux ouvriers, par la direction, depuis 10 ans. La loi imposait d’appliquer la Convention Collective Nationale « Personnel au Sol Transport Aérien » (CCN P.S.T.A.) légalement applicable. BPC a préféré améliorer ses bénéfices, en refusant de payer ce qui nous était du. Et c’est au bout d’une (...) -
Des patrons « scélérats » qui espèrent continuer à gratter sur nos payes !
Le Mesnil-Amelot le 23 novembre 2009
Depuis notre dernier tract, la direction cherche les idées pour ne pas payer ce qu’elle nous doit, et espère trouver des délégués pour signer un accord et continuer à nous « voler » nos droits.
Excédés contre ces patrons qui se croient au dessus des lois, des dizaines de travailleurs ont décidé d’accélérer le paiement et ont demandé aux prud’hommes de condamner BPC à payer des rappels de salaires entre 8.000 et 12.000 €, sur 5 ans en arrière, par rapport à l’application (...)
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