SUD PSA AULNAY continue la lutte et poursuivra sa contestation du plan social
mardi 21 mai 2013.
- Accueil
- ACTU
-
Sections
- ADP
- AHP - Groupe 3S ALYZIA
- Air austral
- Air France - CSEC
- Anciennes sections
- ARP 2 - Groupe 3S
- Blue Link
- Bruneau Pégorier Catering
- Cargo Handling
- CBS
- CDR Lignes
- Commercial France
- Coordination des escales
- Corsair
- DGI Air France
- Fedex
- France Handling
- H. Reinier
- HOP !
- ICTS
- Informatique Air France
- moszar
- OAT
- Opérations aériennes
- Orly Escale
- Orly Flight Service
- Orly Ramp Assistance
- PNC Air France
- Région Est
- Région Méditerranée
- Roissy Escale
- SAMSIC BAG1
- Servair
- SGH - groupe 3 S
- Siège et supports Air France
- Toulouse Escale
-
Dossiers
- AF447
- Air France - Élections professionnelles 2019
- Archives
- Élection des représentant.e.s salarié.e.s au CA du groupe AF
- Délocalisations AF
- Droit du travail : projet Macron
- Droit du travail, non à la loi El Khomri
- Europe / Traité constitutionnel
- FISCALITE - IMPOTS
- GP
- Libertés
- MUTUELLE
- PROTECTION SOCIALE
- Prudhommes
- RETRAITES
- Santé au travail - Conditions de travail
- Services Publics
- TRANSFORM 2015
- TRANSPORT AERIEN
-
Droits et accords
- CHSCT
- Code du travail
- Conventions collectives
- Conventions et accord Air France
- Fiches thématiques
- Connaitre ses droits pour les faire appliquer - fiches pratiques (...)
- Contrat de travail
- Contrôle, fouille, garde à vue : vos droits
- Grève
- Harcèlement
- Heures de nuit
- Les représentants du personnel
- Licenciement - Démission - Rupture Conventionnelle
- Métiers de l’aérien
- Retraite : fiches explicatives
- Temps partiel
- Histoire
- Jurisprudences
- Santé, risques et prévention
- Liens
- Contacts
- Qui sommes nous ?
- En images et en sons
breves
Il n’y a pas de brève à cette adresseArticles les plus récents
Dans la même rubrique
ACTU
Pas d'autres articles dans la rubrique
ACTU
Mots-clés
|
Copyright © 2002 - 2012 SUD Aérien.org | Conception et habillage snoopit31
Mentions légales|
squelette | Se connecter |
Plan du site |
RSS 2.0