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Etude conjointe de la DARES et du Commissariat au Plan

LES MÉTIERS EN 2015 :
l’impact du départ des générations du baby-boom

samedi 10 décembre 2005.


A partir d’une cartographie des métiers de demain, cette co-publication du Plan et de la DARES [1] identifie les métiers qui vont connaître des tensions particulières, notamment si aucune mesure n’est prise d’ici 2015 en matière d’orientation, de formation, d’amélioration de la qualité des emplois et d’allongement de la durée des carrières.

D’ici 2015, le nombre de postes à pourvoir sur le marché du travail devrait augmenter fortement quand les générations nées après 1945 arriveront en fin de carrière.

Pour la première fois depuis les années 1970, en raison de la hausse de 50% des départs en fin de carrière, le nombre de postes à pourvoir sera globalement supérieur ou égal au nombre de jeunes sortant du système éducatif.

En partant d’une hypothèse de croissance médiane de 2% par an sur la période 2005-2015 et un taux de chômage ramené à 7,5% d’ici 2012, le nombre de départs de l’emploi serait de 600 000 par an et les créations nettes d’emploi de 150 000 par an.

La tertiarisation de l’économie devrait se poursuivre avec toujours plus de cadres, mais aussi avec des emplois peu qualifiés de plus en plus nombreux dans les services et l’aide à la personne.

Le dynamisme de l’emploi dans certains métiers pourrait entraîner des difficultés de recrutement.

Ces problèmes s’aggraveront pour les métiers les moins attractifs et s’atténueront dans les entreprises susceptibles d’offrir des perspectives de carrière. La hausse du nombre de postes à pourvoir ne se traduirait par une baisse du chômage que si des mesures actives d’accompagnement des entreprises et des personnes sont mises en place.

Sur 80 familles professionnelles, 15 métiers regroupent 50% des postes à pourvoir [2] d’içi 2015 :

familles professionnelles postes à pourvoir
Assistants maternels, aides à domicile 411 000
Agents de service et d’entretien 364 000
Enseignants 360 000
Cadres administratifs et dirigeants 304 000
Aides soignants 257 000
Conducteurs de véhicules 239 000
Fonction publique (catégorie C) 221 000
Employés administratifs 219 000
Ouvriers qualifiés des indutries de process 211 000
Informaticiens 207 000
Infirmiers, sage femmes 198 000
Cadres commerciaux 190 000
Ouvriers qualifiés de la manutention 188 000
Employés de maison 162 000
Représentants 156 000

Source : CGP, DARES

Consulter l’étude du Plan et de la DARES : les metiers en 2015(cliquer sur le lien)

Voir en ligne : les metiers en 2015

Notes

[1Dares : Direction de l’animation de la recherche et des études statistiques du Ministère de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement

[2Le nombre de postes à pourvoir est la somme des départs en fin de carrière et des créations nettes d’emploi

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