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Des lingots .....et des lingots !

lundi 11 juillet 2005, par Bureau national .


Chaque année, le Conseil d’Administration d’Air France publie un document
de bilan financier que peuvent recevoir les actionnaires. Ce reprend des informations financières imposées par la loi, notamment la rémunération des administrateurs et celles des mandataires sociaux ( pages 9 et 10

Nous, simples salariés, n’avons pas accès directement à ces informations, au demeurant fort intéressantes

Ainsi, pour leur simple participation aux réunions du Conseil d’Administration ou aux divers comités qui en dépendent, ces braves administrateurs sont indemnisés de leur peine (6 réunions du CA par an...) par des « jetons de présence » qui n’ont rien de symbolique

Administrateurs

Jetons de présence

Jean-Cyril Spinetta

31 000 euros

Léo van Wijk

22 060 euros

Patricia Barbezet

28 727 euros

Giancarlo Cimoli

9 091 euros

Jean-François Dehecq

35 818 euros

Pierre-Mathieu Duhamel

29 500 euros

Willem F. Duisenberg

15 878 euros

Jean-Marc Espalioux

30 364 euros

Jean-Louis Girodolle

19 560 euros

Pierre-Henri Gourgeon

4 849 euros

Claude Gressier

16 969 euros

Cornelis J.A. van Lede

17 878 euros

Christian Magne

32 500 euros

Floris A.Maljers

21 469 euros

Christian Paris

26 909 euros

Pierre Richard

29 636 euros

Administrateurs ayant quitté leur fonction en cours d'année

180 280 euros

Total

553 028 euros

Nous avons mentionné en gras les noms des trois dirigeants de la holding et des deux représentants des actionnaires salariés (CFDT   et SNPL  ).</

De même, le document donne la rémunération du PDG et du DG délégué (P.H. Gourgeon).

PDG :
2004-2005 : 550 000 euros de rémunération de base et un « bonus cible » de 60%
2005-2006 : 750 000 euros de rémunération de base et un « bonus cible » de 60%
DG délégué :
2004-2005 : 370 000 euros de rémunération de base et un « bonus cible » de 50%
2005-2006 : 550 000 euros de rémunération de base et un « bonus cible » de 60%

Le bonus cible de nos dirigeants est visiblement mieux calculé que notre intéressement, puisqu’ils ont tout deux atteint 100% de leurs objectifs, ce qui permet un bonus de 330 000 euros pour J.C.Spinetta et un de 185.000 euros pour P.H.Gourgeon.

Nos deux dirigeants n’ont guère à craindre de la baisse du montant des retraites que met en vigueur le gouvernement, puisque le document nous apprend qu’ils bénéficient, comme 37 autres hauts cadres d’Air France, d’un plan de retraite qui leur garantit un niveau de retraite annuelle compris entre 35 et 40% de leur rémunération annuelle moyenne, calculée sur les trois dernières années d’exercice (...vous avez parlé de 42 annuités ?). Coût de l’opération dans les comptes 2004-2005 : 14Meuros !

Nous apprenons également qu’ils ne seront pas trop lourdement imposés sur leur rémunération puisqu’ils ont décidé de participer à l’offre réservée aux salariés dans le cadre de l’échange salaire-actions.

Voilà ! Nous sommes contents de savoir qu’il y a au moins deux salariés d’Air France qui ne sont pas trop peinés d’un montant de l’intéressement de 50 euros cette année.« Dans un contexte économique incertain, marqué notamment par une évolution préoccupante du prix du carburant ... » (Flash Actu du 21 avril 2005), nous notons que l’austérité salariale ne touche pas
tout le monde.... !

P. S. : Gageons que J.C. Spinetta va arriver les années prochaines à se hisser au niveau des salaires des patrons du CAC40. Nous ne résistons pas à vous donner le salaire de trois de ces patrons, membres du CA d’Air France, qui ont bien besoin de leurs jetons de présence pour boucler leurs fins de mois :

Jean-François Dehecq (Sanofi Synthélabo) : 2 100 000 euros en 2003
Pierre Richard (Dexia) : 1 410 000 euros en 2003
Jean Marc Espalioux (Accor) : 1 531 000 euros en 2003 .
PLUS QUE JAMAIS IL EST JUSTIFIE D’EXIGER :
  • 50 POINTS D’AUGMENTATION POUR TOUS,

     

  • UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE 150€,

     

  • L’ERADICATION TOTALE DES PLAGES A3 ET A4 AVEC LE PASSAGE DE TOUS LES AGENTS CONCERNES EN A5.

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