1 - PROTOCOLE D’ACCORD DU 27 FEVRIER 1997 :
Il prévoit entre autres :
- Le versement d’une prime différentielle versée du 01 avril 97, date de la fusion, au 31 décembre 1998.
Son objet est de compenser les pertes de rémunération dues à la fusion.
Son montant est calculé selon le delta de rémunération entre le brut fiscal 1996 et les bruts fiscaux 1997 et 1998.
- L’attribution de 8 points d’indice salarial au titre d’autres éléments de rémunération (sans autre précision).
2 - L’AVENANT AU PROTOCOLE DU 27 FEVRIER 1997 (27 MAI 1999)
Cet avenant prévoit la résorption de la prime différentielle ci-dessus indiquée.
3 - PROTOCOLE D’ACCORD SUR LE CHANGEMENT DE REGIME DE LA RETRAITE DU 18 MARS 1998
Il se substitue au régime de retraite d’AFE maintenu pendant 15 mois au titre du L.132-8 complété du L.134-1. Il modifie également le régime de retraite des salariés d’AF.
4 - AVENANT AU PROTOCOLE DU 18 MARS 1998 PORTANT SUR LA REPARTITION DE LA RETRAITE COMPLEMENTAIRE DES EX-AFE :
Il prévoit la redistribution au personnel ex-Afe des sommes versées par AFE au titre de la retraite complémentaire.
SUD l’a signé.
5 - PROTOCOLE D’ACCORD D’ADAPTATION DU PERSONNEL AU SOL DU 23 JUIN 1998
Il supprime des avantages AFE maintenus pendant une durée de 15 mois dans la cadre du L.132-8 complété du L.132-4 ( jours de congés supplémentaires pour ancienneté, « mère de famille » et déménagement).