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IIIéme CONGRES

Protection sociale : mutuelle

mardi 17 octobre 2000, par Bureau national .


Les oubliés de
la Sécu :

 

La Sécurité Sociale trouve sa base dans la constitution
du 27 octobre 1946 : "la nation garantie à tous, notamment
à l’enfant, à la mère et aux vieux travailleurs, la protection de la santé,
de la sécurité matérielle, le repos et le loisir. Tout être humain qui en
raison de son âge, son état physique ou mental, de sa situation économique,
se trouve dans l’incapacité de travailler, à le droit d’obtenir de la collectivité
les moyens convenables d’existence.

mso-bidi-font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'>De fait, jusqu’à présent
toute personne qui ne peut se prévaloir d’une affiliation au régime général
se trouvait exclus de l’assurance maladie.

mso-bidi-font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'> 

mso-bidi-font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'>En 1999, devant l’ampleur
du fossé sociale que représente le monde des exclus, soit parce qu’étant en
fin de droit ou n’ayant jamais travaillé, le législateur décide de palier à ce vide juridique en instaurant
la "Couverture Médicale Universelle" pour les personnes ne bénéficiant
d’aucune couverture sociale.

mso-bidi-font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'> 

mso-bidi-font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'>Tel que présenté, on
pourrait penser que ce système est la panacée, sauf qu’en ce qui concerne
les remboursements, ceux-ci ne sont que partiels et souvent très en deçà des
frais engagés. C’est d’autan plus vrai en ce qui concerne les frais dentaires
et d’optique.

mso-bidi-font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'> 

normal'> "Times New Roman"'>La mutuelle :

 

mso-bidi-font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'>Pour compenser ce delta,
et pour ne pas subir le diktat des compagnies d’assurances, on utilise les
mutuelles. La mutuelle pallie les carences de la Sécurité Sociale, son esprit
mutualiste nous oblige donc à en défendre son principe.

mso-bidi-font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'> 

normal'> "Times New Roman"'>Solidarité où est tu ?

mso-bidi-font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'> 

mso-bidi-font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'>Celle d’Air France remet
en cause la solidarité entre génération en appliquant un tarif différencié
pour le personnel retraité, dégagé ou réformé d’Air France.

mso-bidi-font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'> 

mso-bidi-font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'>Pour un salaire de 150
000 fr., alors qu’un actif paie 170 fr., un retraité devra débourser 240 Fr.

mso-bidi-font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'>De plus, le PNT   voit
sa cotisation plafonnée à 480 Fr, quel que soit son salaire au-delà de 480
000 Fr par an.

mso-bidi-font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'> 

mso-bidi-font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'>Alors que les salariés
sont passé de 1% à 1,3% du salaire brut, la part de la direction quant à elle
est restée inchangée à 1% de la masse salariale, demandant la séparation des
comptes entre actif et retraité, refusant de subventionner la partie retraitée.

mso-bidi-font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'> 

mso-bidi-font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'> 

normal'> "Times New Roman"'>Solidarité pour tous :

mso-bidi-font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'> 

mso-bidi-font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'>Pour SUD Aérien, il nous
parait normal que la compagnie contribue à la couverture mutuelle de salariés
qui ont donné de nombreuses années à la compagnie.

mso-bidi-font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'>La solidarité entre les
générations doit continuer à s’exercer.

mso-bidi-font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'> 

normal'> "Times New Roman"'>En conclusion :

mso-bidi-font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'> 

mso-bidi-font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'>SUD Aérien rappelle tout
d’abord son attachement au principe d’égalité devant la maladie et réaffirmes
que c’est au législateur de prendre les mesures qui doivent dégager les moyens
nécessaires à la mise en œuvre de ce principe d’égalité.

Dans l’attente de jours meilleurs ou les pauvres auront eux aussi le droit de se soigner,
nous revendiquons pour la mutuelle Air
France,

  • Une cotisation pour les mutualistes, proportionnelle à leur salaire ou à leur pension de retraite.
  • La non-séparation des comptes entre actifs et retraités pour tenir compte de la solidarité entre génération.
  • L’abandon de tout plafonnement de cotisation.
  • L’alignement de la part de la direction sur celle des salariés, soit 1,3% de la masse salariale.
  • Extension de son champ d’affiliation à l’ensemble du personnel des sociétés et des entreprises de sous-traitance du groupe Air France.

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