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N4 ARRS en piste ROISSY Escale

CASSE DES METIERS, DES COMPETENCES ET RETOUR A LA CASE DEPART POUR LES RES !

lundi 21 septembre 2020, par Bureau national Sud Aérien .


Au nom d’une crise sanitaire, les projets pourris, pullulent
tel la COVID 19, se transformant en crise économique et sociale gravissime !
SUD AERIEN s’est positionné dans les instances dés le début, contre la refonte des métiers du SERVICE PASSAGE visant à faire disparaitre les métiers de RES (Responsable Espace de Services), ou créer le poste de super AMDE, le M.O.P. (Manager Opérationnel de Proximité), le balai éponge en anglais ! (Hasard ou terme bien réfléchi par la Direction ?!)
Agent de maitrise « 2 en 1 », qui se voit récupérer le programme des RES à savoir, la planche, la gestion de zone, les incidents commerciaux, etc.
Pour SUD, cette nouvelle organisation, prévoit un retour massif des « futurs ex-RES » au poste de leurs débuts d’ASC, pour celles et ceux qui ne voudront ou ne pourrons pas être reçus aux sélections de MOP à venir.
600 appelés pour 100 ou 150 élus à prévoir ?!
Petit « lot de consolation », la Direction du HUB crée un pseudo statut intitulé, « N4 expert » pour les exclus, du « pseudo super-agent » dont on ne connait pas les réelles attributions.
La N4 est conservée pour eux, puisque la Direction ne veut pas risquer de procès pour rétrogradation abusive. Mais ce n’est sans doute pas l’envie qui l’en manque !

Cependant, des questions restent en suspend.
• Quel sera son rôle exact ? AGENT ? ARRS ? Assistant du MOP ?
• Quelle sera sa fiche de poste ou de métier ?
• Prendra-t-il la place des ARRS (Agent responsable de la Relation de Service) avec comme charge de gérer les incidents commerciaux ?
• Quel sera ce le rôle des MOP ?
• Quid du devenir professionnel de L’ARRS ?
En tous cas la désillusion est grande face à l’humiliation qui leur a été faite !
La Direction se défausse en invoquant ce maudit COVID-19 pour se justifier de cet acte historique et humiliant vécu par les intéressés de tous poils comme une véritable punition !
Forums, lettres ou courriers des RES de différents services du Pôle CLIENT ont été envoyés à la Direction Générale se soldent par des silences assourdissants de la part de la Direction, et des groupes de travail où la elle se bat pour y trouver des volontaires. Groupes de travail qui ne sont là que pour endormir les foules.
Mais la mayonnaise ne prend pas messieurs les dirigeants et vous êtes face à « un mur de mécontentements » !
Votre « usine à gaz » risque de péter, quand on rentrera dans le vif du sujet dans les mois qui viennent, car les tensions inéluctables se feront sentir sur le terrain !
La partie est loin d’être gagnée pour vous, et pas encore perdu pour les salariés, mesdames messieurs les décideurs.
EN TOUT CAS LES REPRESENTANTS DE SUD AERIEN S’OPPOSENT TOTALEMENT A CE FUNESTE PROJET ANTI-SOCIAL ET HUMILIANT !
Face à ce projet ou les salariés seraient lésés par cette organisation future, si elle devait se mettre en place, SUD AERIEN ROISSY ESCALE revendique :
• L’arrêt du projet, et le maintien des postes actuels dans le pire des cas
• La plage N4 pour les ARRS d’au moins 2 ans dans le poste et les ASC justifiant d’au moins 10 ans dans le poste
Pour contrecarrer les plans nauséabonds de la Direction la résistance s’impose !
Et n’oubliez pas chers collègues, « seul nous sommes invisibles, ensemble nous sommes invincibles »
A bon entendeur salut !
Les représentants SUD AERIEN du HUB

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