Air France : La direction veut détruire 6 560 emplois en 2 ans. Pour Sud Aérien il est intolérable que de l’argent public soit utilisé pour mettre des salariés dehors !
D’ici fin 2022, la direction s’attend à environ 3 500 départs naturels (retraites, démissions,…). 3 060 postes supplémentaires seront supprimés à travers des plans de ruptures conventionnelles collectives (pour les Pilotes et PNC ), et à travers un Plan Départ Volontaire/PSE (pour les effectifs Sol). Aucun recrutement n’est envisagé d’ici 2022, nos apprentis et alternants vont donc rester à la porte de l’entreprise. De même, le recours aux CDD saisonniers n’est pas envisagé sur les prochaines saisons été.
Focus Sol : 4 570 postes supprimés, dont environ 2 300 départs à la retraite non remplacés. Un projet de PDV-PSE est envisagé pour 2 630 agents Sol en « privilégiant le volontariat » (dont 1 140 fonctions supports et 1 490 salariés opérationnels). Premiers départs = Début 2021.
- Plan limité à la seule phase de volontariat, pour l’ensemble des établissements hors Court Courrier
- Pour le Court Courrier, à l’issue de la phase de volontariat, offre d’emploi interne sera proposée à tous les salariés dont le poste serait supprimé et qui n’auraient pas souhaité s’inscrire dans le plan. La direction confirme : « Si refus de mobilité ou de poste : LICENCIEMENT !! »
Focus PNC : 1 555 postes supprimés dont 900 départs en retraite. Des négociations sur le RCC (calibré sur la base du sureffectif estimé en 2021) sont en cours avec les syndicats PNC hôtesses & stewards. Premiers départs prévus pour Septembre 2020
Focus Pilotes : Dispositif RCC reposant uniquement sur le volontariat, pour 403 départs maximum. La direction veut aller vite, les premiers départs sont attendus pour fin Aout 2020.
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