Dernières propositions salariales Air France

Troisième réunion et troisième tract de Sud Aérien concernant les négociations sur les augmentations salariales Air France (NAO).
Nous n’avons pas voulu respecter la demande de « confidentialité » de la Direction. Pour Sud Aérien, les salariés doivent être pleinement informés tout au long du processus. Nous avons interpellé vigoureusement la Direction, surtout concernant les plus bas salaires (1300€ et 1400€ net à l’embauche).
La direction finit par proposer :

 « une augmentation générale de +1% sera versée avec effet au 1^er Janvier 2020 pour le Personnel Sol et PNC   », avec un plancher minimum de 50€ brut/mois qui concernera plus de 85% des effectifs Sols et plus de 85% des PNC  .
Suite à leur accord Transavia, les pilotes ne sont pas concernés par cette augmentation.
 « l’enveloppe d’augmentations individuelles pour 2020 ne sera pas inférieure à 1,6% ». (si on retire l’ancienneté 0,46%, les promotions (0,2%) et les primes exceptionnelles (0,05%), il ne restera que 0,89% d’enveloppe pour les augmentations individuelles.
 Intégration de 300€ de la PUA à partir d’Octobre 2019. Le montant de la PUA versée en juin 2020 sera donc de 1200€.

Cette valeur plancher est favorable aux bas salaires. Elle représentera 38€ (soit 2,75%) pour un salaire de 1400€ net/mois. (+1,9% pour un salaire de 2000€ net/mois). C’est une avancée par rapport à la première réunion mais nous sommes encore loin du compte.

L’inflation (2012-2019) a augmenté plus vite que nos augmentations générales, et nous continuons de perdre du pouvoir d’achat !
Nous sommes toujours à la traine de nos collègues de KLM qui, eux, vont toucher +8% en 2 ans. (Et qui ont fait grève cet été).