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Nouvelle convention PRP

lundi 25 mars 2002, par SUD Aérien 31 .


La Direction a fini par céder aux syndicats qui menaçaient de procès pour non - respect de l ’ APDP qui prévoyait une deuxième convention PRP.
Obligée par la loi, Air France a donc fait une demande de deuxième convention PRP auprès de la Direction générale à l’emploi.

Malheureusement les dispositions de la première convention ne seront pas identique ni aussi « favorable ».

Il n’y aura pas d’abonnement en temps ( + de six mois de disponibilité ), elle n’acceptera que 2,5 mois équivalent plein temps soit un départ à 59 ans au mieux ! !
Les règles exigeant d’avoir ses 40 annuités et d’être à plein temps depuis au moins un an sont maintenues.
2122 salariés concernés par cette deuxième convention, 560 de la première convention qui n’avaient pas voulu partir et 1562 salariés nés entre le 20 mars 1945 et le 31 décembre 1946.

Mais la demande d’Air France ne porte que sur 800 salariés, la sélection se fera selon l’âge.
La Direction générale à l’emploi devrait donner sa réponse vers le 28,29 mai.

 Pour Toulouse/ DR midi Pyrénées 65 personnes sont concernées.

La mise en œuvre pour les agents Air France qui seront contactés devrait être effective à la rentrée de septembre 2002.

Il est clair que cette nouvelle convention sera moins intéressante pour les salariés et qui ne leur permettra pas de partir à 56 ans.

 Pour SUD AERIEN Air France a les moyens de financer les départs anticipés.

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