1re réunion NAO, Hélène Clavé (DRH) a brillé en refusant 2 invités à FO.
Nous dénonçons le début tardif des réunions ainsi que le refus d’assemblées générales qui nous obligera à trouver d’autres solutions pour vous informer.
La réalité est plus inquiétante, voilà où nous en sommes :
- la perte du paiement des heures supplémentaire à partir de la 36e heures. Merci à l’AORTT 2008 (annualisation du temps de travail). En d’autres termes ce sont environ 130 heures sup. annuelle par salarié non payées et offertes à Bluelink. Peut-on vraiment parler de 13e mois ???
- Perte des billets ZED par un tour de pass-pass
- L’ambiguïté des incentives depuis OSCAR.
- Pression sur des objectifs liés à l’absentéisme (intéressement, maladie, THP…).
- Conditions de travail générant de l’absentéisme (stress, planning modifiés à souhait, travail le dimanche sans compensations…).
- Diminution des CDI depuis l’ouverture des filiales étrangères (- 30 CDI sur 2009-2010) et nombre emplois précaires en forte hausse…
- 6 % d’augmentation pour les cadres et 1.9 % pour les employés entre 2009-2010…
Et pourtant, après l’intéressement et la participation il reste dans les caisses plus de
2 millions 200 milles euros à se partager…
SUD Aérien demande que cette somme soit redistribuée aux salariés
Vos élus SUD Aérien vous apporteront une liste de propositions après étude des documents fournis par la direction
RSS 2.0