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Actualités SUD Aérien 3. Tracts nationaux
 

28, 29 et 30 juin 2002,
Journées d’Action pour nos salaires.

Depuis plusieurs semaines, SUD Aérien, avec d’autres, demande l’ouverture de négociations salariales qui se traduisent par une réelle augmentation des salaires. Air France affiche un chiffre d’affaires en hausse de 2%, un Excédent Brut d’Exploitation en hausse de 2,5% et ce malgré les événements du 11 septembre.
Si Air France se porte si bien c’est aussi parce que nous, salariés d’Air France avons contribué à ce résultat.

En remerciement, la direction nous jette en pâture 0,6% de miettes, alors que dans le même temps elle offre généreusement 7,5% d’augmentation à nos collègues PNT.
Dans le même temps, nos dirigeants s’octroient d’importantes augmentations et autres promotions.

Nous salariés d’Air France, en avons assez d’être considérés comme de la piétaille !

Nous ne voulons pas qu’Air France nous fasse l’aumône !
Nous voulons de véritables augmentations de salaire !

La direction nous balade régulièrement de réunion en réunion, sans jamais prendre en compte la réalité salariale de ses employé(e)s.
Si nous voulons qu’elle avance sur les salaires, nous n’avons qu’une solution :

LA MOBILISATION !

SUD Aérien invite l’ensemble des organisations syndicales à préparer, centralement et par secteur, une mobilisation pour la fin du mois, autour d’un mot d’ordre simple :

AUGMENTATION DES SALAIRES !

Nous salariés d’Air France, devons nous prendre en main. Si nous voulons obtenir des augmentations de salaire uniformes et conséquentes, nous n’avons qu’un seul choix, celui de la grève.
C’est pourquoi, en cohérence avec ce que nous écrivons depuis de nombreuses semaines, SUD Aérien appelle les salariés d’Air France à se mobiliser autour d’un seul mot d’ordre :

AUGMENTATION DES SALAIRES !

Pour que la direction d’Air France nous entende et accède à notre revendication il faut appuyer la où ça fait mal.
Et la où ça fait mal ce sera les : 28, 29 et 30 JUIN.

Préparons la grève pour les 28, 29 et 30 juin 2002 !
NB : comme le stipule le code du travail, nous rappelons à la direction l’obligation d’ouverture de négociations avant le conflit.


 
 

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