|
CADRES |
NON CADRES |
TOTAL |
||||||||||
|
2004 |
% |
2001 |
% |
2004 |
% |
2001 |
% |
2004 |
% |
2001 |
% |
|
|
INSCRITS |
1666 |
1599 |
572 |
600 |
2238 |
2199 |
||||||
|
VOTANTS |
1071 |
64,29% |
966 |
60,41% |
270 |
47,20% |
282 |
47,00% |
1341 |
59,92% |
1248 |
56,75% |
|
Blancs-Nuls |
17 |
9 |
11 |
5 |
28 |
14 |
||||||
|
V.B.Exprimés. |
1054 |
63,27% |
957 |
59,85% |
259 |
45,28% |
277 |
46,17% |
1313 |
58,67% |
1234 |
56,12% |
|
SUD |
202 |
19,17% |
149 |
15,57% |
23 |
8,88% |
24 |
8,66% |
225 |
17,14% |
173 |
14,02% |
|
CGT |
94 |
8,92% |
77 |
8,05% |
57 |
22,01% |
55 |
19,86% |
151 |
11,50% |
132 |
10,70% |
|
CFDT |
423 |
40,13% |
412 |
43,05% |
107 |
41,31% |
106 |
38,27% |
530 |
40,37% |
518 |
41,98% |
|
FO |
122 |
11,57% |
98 |
10,24% |
42 |
16,22% |
61 |
22,02% |
164 |
12,49% |
159 |
12,88% |
|
CGC |
171 |
16,22% |
196 |
20,48% |
10 |
3,86% |
17 |
6,14% |
181 |
13,79% |
213 |
17,26% |
|
CFTC |
14 |
1,33% |
4 |
0,42% |
8 |
3,09% |
6 |
2,17% |
22 |
1,68% |
10 |
0,81% |
|
UNSA |
11 |
1,04% |
15 |
1,57% |
8 |
3,09% |
3 |
1,08% |
19 |
1,45% |
18 |
1,46% |
|
SNMSAC |
17 |
1,61% |
6 |
0,63% |
4 |
1,54% |
5 |
1,81% |
21 |
1,60% |
11 |
0,89% |
La confiance que vous nous avez accordée nous encourage à poursuivre et développer notre démarche basée sur des principes et des revendications applicables sur l’ensemble de la DGSI , nous vous les avons présentés sur tous les sites au mois de juin et nous le referons en septembre.
En plus de nos revendications générales « pour un meilleur partage des richesses, pour la défense du service public et contre l’externalisation des compétences » développés dans nos informations lorsde la campagne électorale, nos propositions et revendications DGSI ont été clairement exprimées depuis 8 mois dans nos tracts et dans les 2 premiers numéros de notre journal Nord-Sud :
La défense de l’emploi est une priorité pour SUD Aérien. Pour avoir des emplois AF, il faut des activités AF.
Un emploi pérenne pour chaque salarié dans la région où il souhaite travailler.
Mais nous sommes aussi déterminés si nous constatons que les propositions de la direction ne présentent pas de réelles garanties pour notre avenir, nous les combatrons vigoureusement avec tous les moyens possibles.
Vous voulez soutenir notre démarche, alors rejoignez-nous. Ecrivez à [Email].
