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envoyer par mailInformations distribuées de façon incomplète et désordonnée. Consignes contradictoires parfois même erronées.
Débriefing expéditifs et incohérents. "Process" approximatifs et exubérant.
Modification de programme débriefée In extremis. Les remontées terrain se perdent-elles entre les services ?
Les CTC sont en voie de disparition. Mais le THP lui continue sa progression.
La minute productive devient une obsession. Nos augmentations sont toujours en dessous de l’Inflation.
Les Évaluations, c’est fatiguant de les contester toutes ! Et Les Confirmations s’effectuent toujours au compte-gouttes.
Les EAP sont bâclées, de toute façon on a toujours D. "c est pas pour te sanctionner, c est pour t’encourager !"
On aguiche avec des heures supplémentaires Qui se transforment miraculeusement en heures complémentaires
La cohérence managériale est proche de l’inexistence. Et toujours pas de reconnaissance de la multi compétence.
Alors quand Ô surprise ! La qualité n’est pas au rendez- vous. C’est ENCORE le CC qui est au garde-à-vous !
Marc Hopp.
Marc Hopp : est un ancien Superviseur de Fréquence Plus qui a, pendant quelques années, contribuer très activement à l’essor de l’entreprise. Il a soudainement quitté son poste, sans préavis, pour se consacrer à la poésie contestataire, reclus dans une région éloignée de l’île Maurice pour échapper au diktat de la productivité.
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